As transformações pelas quais vem passando o mundo contemporâneo atingem indistintamente organizações de qualquer porte ou natureza, sejam elas empresariais, governamentais ou não governamentais, impondo às mesmas a necessidade de adotarem novos modelos de gestão e de processos, na busca da excelência na produção de bens e serviços e no relacionamento com clientes, fornecedores e seus públicos-alvo.
A adequação imposta às organizações implica na necessidade de aportar novos conhecimentos e experiências, sem, no entanto, incorrer nos custos de manutenção e atualização de equipes permanentes. Isto somente é possível através do estabelecimento de parcerias produtivas, na utilização de consultoria e assessoramento.
- Gestão e capacitação de pessoas
- Diagnóstico de clima e cultura organizacional
- Modelagem de programas de educação continuada para gestores e líderes, orientados para o negócio da organização
- Programas de planejamento estratégico
- Plano de Negócios para o terceiro setor
- Constituição e organização de instituições
- Elaboração e administração de projetos sociais
- Organização de congressos, seminários e eventos profissionais
- Consultoria – responsabilidade social empresarial
- Constituição de pessoas jurídicas
- Pesquisa