As transformações pelas quais vem passando o mundo contemporâneo atingem indistintamente organizações de qualquer porte ou natureza, sejam elas empresariais, governamentais ou não governamentais, impondo às mesmas a necessidade de adotarem novos modelos de gestão e de processos, na busca da excelência na produção de bens e serviços e no relacionamento com clientes, fornecedores e seus públicos-alvo.
A adequação imposta às organizações implica na necessidade de aportar novos conhecimentos e experiências, sem, no entanto, incorrer nos custos de manutenção e atualização de equipes permanentes. Isto somente é possível através do estabelecimento de parcerias produtivas, na utilização de consultoria e assessoramento.

• Gestão e capacitação de pessoas
• Diagnóstico de clima e cultura organizacional
• Modelagem de programas de educação continuada para gestores e líderes, orientados para o negócio da organização
• Programas de planejamento estratégico
• Plano de Negócios para o terceiro setor
• Constituição e organização de instituições
• Elaboração e administração de projetos sociais
• Organização de congressos, seminários e eventos profissionais
• Consultoria – responsabilidade social empresarial
• Constituição de pessoas jurídicas
• Pesquisa